山東飛龍金屬材料有限公司
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水鋼十個(gè)QC成果創(chuàng)效五百多萬(wàn)元
作者：admin 發(fā)布于：2012-12-29 17:15 Saturday
| 4月28日，從公司第28次成果數(shù)據(jù)顯示，獲得公司前十名的十個(gè)QC成果，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益約539.86萬(wàn)元。 據(jù)悉，2008年度，全公司共注冊(cè)公司級(jí)課題90個(gè)，較上年有所減少，主要是因?yàn)橹黧w單位在公司體系整合后對(duì)QC小組的數(shù)量和課題進(jìn)行了合并和精煉。從現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審情況看，QC小組成員都能結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題來(lái)選取課題，活動(dòng)有明顯的針對(duì)性和有效性，各小組成員對(duì)QC的內(nèi)涵有了更深入的理解與認(rèn)識(shí)，一部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在開(kāi)展QC活動(dòng)中得到了學(xué)習(xí)和鍛煉，培養(yǎng)了一批懂技術(shù)、會(huì)管理的復(fù)合型人才，加快了QC活動(dòng)步入務(wù)實(shí)、有效、創(chuàng)新的軌道。 此外，開(kāi)展QC活動(dòng)，既提質(zhì)降耗，又體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，既能起到小組成員作用，又能共同配合發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，還能調(diào)動(dòng)廣大職工自主參與、民主管理的積極性。同時(shí)，培養(yǎng)用“數(shù)據(jù)說(shuō)話”的良好工作作風(fēng)，掌握更多分析、解決問(wèn)題的實(shí)用“統(tǒng)計(jì)工具”，為企業(yè)創(chuàng)造更多、更好的經(jīng)濟(jì)效益。 當(dāng)天，經(jīng)過(guò)評(píng)委對(duì)成果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，來(lái)自煉不銹鋼復(fù)合管欄桿廠家前進(jìn)QC小組、軋不銹鋼復(fù)合管欄桿廠家狼隊(duì)QC小組、技術(shù)中心鐵前室QC小組等5個(gè)QC小組分別獲得本次QC成果發(fā)表的一、二、三等獎(jiǎng)，同時(shí)對(duì)在QC活動(dòng)中做出積極貢獻(xiàn)的QC活動(dòng)先進(jìn)集體、卓越領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀推進(jìn)者及優(yōu)秀骨干予以表彰。 公司副總經(jīng)理張新建說(shuō)，要努力推動(dòng)公司的QC活動(dòng)向深度、廣度發(fā)展，向生產(chǎn)、管理、服務(wù)全過(guò)程滲透和延伸，不斷解決生產(chǎn)、管理和服務(wù)過(guò)程中提出的新課題。對(duì)此，要做好講求實(shí)效、提高素質(zhì)、不斷創(chuàng)新和有效激勵(lì)四個(gè)方面的工作。 公司總經(jīng)理助理常進(jìn)，公司黨委委員、人力資源部部長(zhǎng)龍建剛及相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)參加了發(fā)表會(huì)。(來(lái)源：水鋼報(bào)) | ||
