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徐樂江與八鋼新領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂任期合同
作者：admin 發(fā)布于：2018-6-15 1:05 Friday
6月17日，寶鋼集團有限公司董事長徐樂江在視察八一不銹鋼復(fù)合管欄桿南疆項目基地后，出席了八鋼干部大會。會上，宣布了關(guān)于八鋼領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定，陳忠寬擔任八鋼董事長、肖國棟擔任八鋼總經(jīng)理。在之后舉行的八鋼領(lǐng)導(dǎo)班子任期制簽約儀式上，徐樂江指出，任期制對八鋼的干部員工來說是一個新事物，希望八鋼新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)八鋼全體干部員工勇于開拓，扎實工作，為新疆的跨越式發(fā)展和長治久安作出應(yīng)有的貢獻，共同編織打造實現(xiàn)不銹鋼復(fù)合管欄桿夢。
根據(jù)八鋼經(jīng)營發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，經(jīng)寶鋼集團有限公司黨委常委會研究，并征得新疆維吾爾自治區(qū)黨委同意，經(jīng)八鋼股東會及董事會審議通過，趙峽不再兼任寶鋼集團新疆八一不銹鋼復(fù)合管欄桿有限公司董事、董事長，陳忠寬任寶鋼集團新疆八一不銹鋼復(fù)合管欄桿有限公司董事長，肖國棟任寶鋼集團新疆八一不銹鋼復(fù)合管欄桿有限公司董事、總經(jīng)理。
陳忠寬和肖國棟在履新發(fā)言中表示，擔任新的職務(wù)，深感使命光榮，責任重大，在新的崗位上將與班子成員一起，帶領(lǐng)全體員工為實現(xiàn)八鋼的戰(zhàn)略規(guī)劃目標而努力工作，把八鋼建設(shè)成為中國西部和中亞地區(qū)最具競爭力的不銹鋼復(fù)合管欄桿企業(yè)，不辜負寶鋼集團和八鋼全體員工的信任和重托。
干部大會上，新疆維吾爾自治區(qū)組織部副部長吉力力·納斯爾對八鋼新的領(lǐng)導(dǎo)班子表示祝賀的同時，對八鋼多年來對新疆經(jīng)濟社會所作出的貢獻以及八鋼近年來的快速發(fā)展給予充分肯定，并對八鋼未來的發(fā)展寄予殷切希望，希望八鋼為新疆的跨越式發(fā)展和長治久安作出新的更大的貢獻。
簽約儀式上，八鋼董事長、黨委書記陳忠寬對八鋼今年以來的生產(chǎn)經(jīng)營情況和八鋼2013-2018年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標作了介紹，并對八鋼今后的重點工作以及應(yīng)對措施和實現(xiàn)的路徑進行了匯報。陳忠寬表示，八鋼將全力以赴完成目標任務(wù)，絕不找任何客觀理由和借口。
任期制的推行是一種基于責、權(quán)、利的契約化管理和更職業(yè)化的企業(yè)管理行為，是寶鋼深化管理變革，樹立強烈的經(jīng)營責任意識，培育各級領(lǐng)導(dǎo)具備企業(yè)家精神的一項重要舉措。在任期合同中，集團公司以累計利潤、累計經(jīng)濟增加值、平均資產(chǎn)現(xiàn)金回報率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為硬指標，從盈利能力、運營能力、現(xiàn)金保障能力、勞動效率、戰(zhàn)略發(fā)展能力等多個維度對子公司經(jīng)營績效、能力體系建設(shè)進行科學(xué)考量。任期末由任期評估委員會對整個領(lǐng)導(dǎo)班子任期核心競爭力提升情況進行綜合評價。今年，集團公司在主要經(jīng)營單元中推行任期制，八鋼是本輪實行任期制的單位中第一家簽約的。
徐樂江對八鋼近幾年的經(jīng)營發(fā)展總體是滿意的，給予充分肯定，同時希望八鋼以任期制簽約為契機，繼承發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，加強管理、提升軟實力，爭創(chuàng)更好的經(jīng)營業(yè)績。徐樂江指出，八鋼作為此輪任期制第一家簽約單位，要開好頭，樹立標桿，起到示范作用。徐樂江對任期制的特點和內(nèi)容進一步作了闡述。他說，任期制是國有企業(yè)深化改革的一種方式，要按照市場經(jīng)濟的要求，繼續(xù)深入推進三項制度改革，把經(jīng)營班子培養(yǎng)成一個有職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)、企業(yè)家精神的團隊。集團公司前兩年的試點已經(jīng)得到了中組部和國資委的充分認可。今天在八鋼各級干部的見證下，我和陳忠寬簽了任期合同及績效責任書。希望新班子在陳忠寬和肖國棟的帶領(lǐng)下，在新一輪規(guī)劃期和任期里，齊心協(xié)力做好各項工作。八鋼所有的干部員工也要明確目標，建立傳導(dǎo)機制，每個員工都努力，每個崗位都干好，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展，八鋼就會有更美好的明天。
徐樂江分析了當前不銹鋼復(fù)合管欄桿行業(yè)的嚴峻形勢，指出，八鋼是寶鋼“兩角一邊”戰(zhàn)略中的重要支點，正處在新疆大建設(shè)、大開發(fā)的重要時期，機遇和挑戰(zhàn)并存。八鋼要充分利用好各種優(yōu)勢，在裝備水平不斷提升的同時，更要進一步提升軟實力，其中人才培養(yǎng)至關(guān)重要，八鋼要把其作為未來發(fā)展的首要任務(wù)，培養(yǎng)出各類優(yōu)秀人才；要進一步加強基礎(chǔ)管理，特別是關(guān)注安全管理和員工行為養(yǎng)成。要將業(yè)已形成的硬實力和市場競爭中形成的軟實力有機結(jié)合，構(gòu)筑八鋼競爭的新優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
徐樂江強調(diào)，在即將開展黨的群眾路線教育實踐活動中，希望八鋼能把其當作發(fā)展中的一次洗禮，在整個任期內(nèi)，所有的員工要勇于開拓、共同努力，建設(shè)實力八鋼、美麗八鋼、魅力八鋼，實現(xiàn)不銹鋼復(fù)合管欄桿夢
根據(jù)八鋼經(jīng)營發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，經(jīng)寶鋼集團有限公司黨委常委會研究，并征得新疆維吾爾自治區(qū)黨委同意，經(jīng)八鋼股東會及董事會審議通過，趙峽不再兼任寶鋼集團新疆八一不銹鋼復(fù)合管欄桿有限公司董事、董事長，陳忠寬任寶鋼集團新疆八一不銹鋼復(fù)合管欄桿有限公司董事長，肖國棟任寶鋼集團新疆八一不銹鋼復(fù)合管欄桿有限公司董事、總經(jīng)理。
陳忠寬和肖國棟在履新發(fā)言中表示，擔任新的職務(wù)，深感使命光榮，責任重大，在新的崗位上將與班子成員一起，帶領(lǐng)全體員工為實現(xiàn)八鋼的戰(zhàn)略規(guī)劃目標而努力工作，把八鋼建設(shè)成為中國西部和中亞地區(qū)最具競爭力的不銹鋼復(fù)合管欄桿企業(yè)，不辜負寶鋼集團和八鋼全體員工的信任和重托。
干部大會上，新疆維吾爾自治區(qū)組織部副部長吉力力·納斯爾對八鋼新的領(lǐng)導(dǎo)班子表示祝賀的同時，對八鋼多年來對新疆經(jīng)濟社會所作出的貢獻以及八鋼近年來的快速發(fā)展給予充分肯定，并對八鋼未來的發(fā)展寄予殷切希望，希望八鋼為新疆的跨越式發(fā)展和長治久安作出新的更大的貢獻。
簽約儀式上，八鋼董事長、黨委書記陳忠寬對八鋼今年以來的生產(chǎn)經(jīng)營情況和八鋼2013-2018年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標作了介紹，并對八鋼今后的重點工作以及應(yīng)對措施和實現(xiàn)的路徑進行了匯報。陳忠寬表示，八鋼將全力以赴完成目標任務(wù)，絕不找任何客觀理由和借口。
任期制的推行是一種基于責、權(quán)、利的契約化管理和更職業(yè)化的企業(yè)管理行為，是寶鋼深化管理變革，樹立強烈的經(jīng)營責任意識，培育各級領(lǐng)導(dǎo)具備企業(yè)家精神的一項重要舉措。在任期合同中，集團公司以累計利潤、累計經(jīng)濟增加值、平均資產(chǎn)現(xiàn)金回報率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為硬指標，從盈利能力、運營能力、現(xiàn)金保障能力、勞動效率、戰(zhàn)略發(fā)展能力等多個維度對子公司經(jīng)營績效、能力體系建設(shè)進行科學(xué)考量。任期末由任期評估委員會對整個領(lǐng)導(dǎo)班子任期核心競爭力提升情況進行綜合評價。今年，集團公司在主要經(jīng)營單元中推行任期制，八鋼是本輪實行任期制的單位中第一家簽約的。
徐樂江對八鋼近幾年的經(jīng)營發(fā)展總體是滿意的，給予充分肯定，同時希望八鋼以任期制簽約為契機，繼承發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，加強管理、提升軟實力，爭創(chuàng)更好的經(jīng)營業(yè)績。徐樂江指出，八鋼作為此輪任期制第一家簽約單位，要開好頭，樹立標桿，起到示范作用。徐樂江對任期制的特點和內(nèi)容進一步作了闡述。他說，任期制是國有企業(yè)深化改革的一種方式，要按照市場經(jīng)濟的要求，繼續(xù)深入推進三項制度改革，把經(jīng)營班子培養(yǎng)成一個有職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)、企業(yè)家精神的團隊。集團公司前兩年的試點已經(jīng)得到了中組部和國資委的充分認可。今天在八鋼各級干部的見證下，我和陳忠寬簽了任期合同及績效責任書。希望新班子在陳忠寬和肖國棟的帶領(lǐng)下，在新一輪規(guī)劃期和任期里，齊心協(xié)力做好各項工作。八鋼所有的干部員工也要明確目標，建立傳導(dǎo)機制，每個員工都努力，每個崗位都干好，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展，八鋼就會有更美好的明天。
徐樂江分析了當前不銹鋼復(fù)合管欄桿行業(yè)的嚴峻形勢，指出，八鋼是寶鋼“兩角一邊”戰(zhàn)略中的重要支點，正處在新疆大建設(shè)、大開發(fā)的重要時期，機遇和挑戰(zhàn)并存。八鋼要充分利用好各種優(yōu)勢，在裝備水平不斷提升的同時，更要進一步提升軟實力，其中人才培養(yǎng)至關(guān)重要，八鋼要把其作為未來發(fā)展的首要任務(wù)，培養(yǎng)出各類優(yōu)秀人才；要進一步加強基礎(chǔ)管理，特別是關(guān)注安全管理和員工行為養(yǎng)成。要將業(yè)已形成的硬實力和市場競爭中形成的軟實力有機結(jié)合，構(gòu)筑八鋼競爭的新優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
徐樂江強調(diào)，在即將開展黨的群眾路線教育實踐活動中，希望八鋼能把其當作發(fā)展中的一次洗禮，在整個任期內(nèi)，所有的員工要勇于開拓、共同努力，建設(shè)實力八鋼、美麗八鋼、魅力八鋼，實現(xiàn)不銹鋼復(fù)合管欄桿夢
